不良企业恶意辞退员工

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2024年1月29日上午公司（姜堰区三水街道桥头工业区铭仁路118号泰州市地鑫输送机械设备有限公司）生产一切正常，中午上班后老板（陈建平13801421279，为求助人直接领导）老板娘（李小林13775679281，为公司法人代表）召集全体员工开会，表明了由于房租问题要与房东牵扯到官司，所以宣布提前放假。后期上班时间未知，再不影响大家生存的前提下让所有员工自谋出路，所有员工私人物品不允许留在厂内。后遣散人员。

于2024年2月2日下午2时，陈建平打电话通知求助人告知两件事1.2023年度工资及奖金包括2024年1月份工资已全部发放完毕2.准备停缴2024年2月份社保以及通知其一家三口已被解雇。求助人表示当天中午饮酒了，于2月2日会与其通电话了解具体事宜。2月3日上午7时48分求助人与陈建平通电话反复沟通了得到的是2月份社保一定会停缴且确定了其一家三人全被解雇并多次陈建平提出让求助人找工作的建议后，求助人向社保部门提出申请失业保险，社保部门告知要有单位解除劳动关系的手续。

求助人于2月6日上午8时53分向陈建平通电话再三确认了解除劳动关系的事实，并表示口头解雇无效且需要出具解除劳动关系的书面通知。陈建平回复口头辞退一样的具备法律效应且过了正月15以后会有律师跟求助人谈解除劳动关系并做出相应的赔偿。且一再要求求助人找工作让其放心不会与其扯皮，期间求助人向陈建平李小林（为夫妻关系）索取了2023年度全家工资单。以上有录音为凭。

2024年2月28日，求助人与其老婆一同前往地鑫公司发现其公司早已复工生产且人员配置还同以前一样，求助人向陈建平李小林提出为什么复工了不通知其一家三人。得到的答复是其他人员均已找到新的工作请他们过来也仅仅是帮忙而已且2-3个月以后还是会解雇他们。考虑到求助人两个孩子负担重春节期间工作比较好找，再不影响其找工作的前提下先与求助人解除劳动关系并与律师联系好。（本次对话有录音为凭） 2024年2月28日14时左右，求助人夫妇与律师见面，律师在了解其诉求后表示近两天会给求助人一份解除劳动关系的协议。后来在3月7日之前律师以工作忙，工龄未得到准确答复为由一直没有回音。

求助人于3月8日前往公司当着陈建平的面与律师通电话约定3月12日进行谈话。（有录音为凭） 后多次与律师协商未果，地鑫公司于3月20日向求助人夫妇工行卡内打入2490元（对求助人父亲为打入2490）。第二天发出返岗通知书，以求助人夫妇旷工为由，要求求助人夫妇26号之前反岗，否则以旷工为由解除劳动关系。事实上没有任何人向求助人夫妇发出开工通知以及没有任何人通过电话短信文书与求助人夫妇沟通上班事宜。他的目的就是为了逃避对求助人夫妇的经济赔偿，现求助人要求一出具解除劳动关系证明，二做出相应的经济赔偿。

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正义的化身

建议有关部门详细调查此厂 安全 消防 环境 税务等相关问题

杨杨

估计老板想玩套路，不赔偿，所以来了这么一出，如果事实如此，LZ的权利理应得到保障。

姐夫别闹

赔偿啊

柠檬茶

全部遣散了吗？

我是小吴

所以厂倒闭了没有

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我是小吴 发表于 2024-03-29 11:45
所以厂倒闭了没有

没啊  照常生产

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杨杨 发表于 2024-03-29 14:40
估计老板想玩套路，不赔偿，所以来了这么一出，如果事实如此，LZ的权利理应得到保障。

都谈的差不多了 老是反悔  后来给我打2490最低工资

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柠檬茶 发表于 2024-03-29 10:35
全部遣散了吗？

没有啊  就我们一家没去

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姐夫别闹 发表于 2024-03-29 10:33
赔偿啊

就是想逃避赔偿 觉得我又没有书面通知 所以打入2490的最低工资

姜堰人社局

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